Het tekort aan cybersecurity professionals is een groeiend probleem dat steeds meer aandacht verdient in een wereld waar digitale dreigingen toenemen. Volgens het rapport van Salesforce ( https://security.salesforce.com/nl/blog/cybersecurity-learning-hub-addressing-the-global-workforce-gap-through-education ) wordt dit tekort steeds nijpender en heeft het invloed op organisaties wereldwijd. Organisaties worden steeds afhankelijker van digitale systemen en gegevens, wat hen kwetsbaarder maakt voor cyberaanvallen. Het is daarom essentieel om voldoende cybersecurity professionals in dienst te hebben die deze systemen kunnen beschermen. Helaas is er een tekort aan gekwalificeerde experts die over de nodige kennis en vaardigheden beschikken om deze uitdaging aan te gaan. Dit tekort heeft verschillende oorzaken, waaronder een gebrek aan cybersecurity-opleidingen en -trainingen, een snel veranderend dreigingslandschap en de concurrentie van andere sectoren die ook op zoek zijn naar cybersecurity talent. Als gevolg hiervan worstelen veel organisaties met het vinden en behouden van gekwalificeerd personeel op het gebied van cybersecurity.  Om dit probleem aan te pakken, moeten er meer investeringen worden gedaan in cybersecurity-opleidingen en -trainingen, zowel in het onderwijs als binnen organisaties zelf. Daarnaast is het belangrijk om het bewustzijn rond cybersecurity te vergroten en om te streven naar meer diversiteit binnen het vakgebied. Alleen door gezamenlijke inspanningen kunnen we het tekort aan cybersecurity professionals aanpakken en onze digitale systemen en gegevens beter beschermen tegen cyberdreigingen.